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中國船舶“質量月”活動成效斐然
來源:中國船舶集團     日期:2022-09-30    字體:【大】【中】【小】
  中國船舶集團“質量月”活動進入到第四周,“深入實施精細化管理,大力推動質量變革”主題活動步入尾聲。通過“質量月”各項活動,各成員單位的質量管理水平得到進一步提升,為集團公司質量變革邁出重要一步。

   大船集團

  該公司積極響應集團公司“質量月”活動要求,精心策劃了12項活動內容。開展裝備產品科研生產質量管控自查工作,召開了專項工作推進會,各有關部門就管控224條要求的自查情況展開充分的交流和討論,會議部署了下一步工作要求,力爭高質量通過國防科工局審查。還組織全體員工參加中央企業全面質量管理知識競賽;開展艦船精細化質量管理成熟度自評;組織開展“全面質量管理基本知識”“艦船精細化質量管理要求”“質量管理文件及制度”“新時代裝備建設質量管理體系知識”四個主題培訓;開展外協企業施工許可證年檢工作,強化外協企業質量管理水平。

   渤船集團

  渤船集團組織各施工單位開展技能比武大賽,通過現場實操及技能知識答題的形式進行比武,共計200余人參與,極大地激發了一線員工鉆研技術、比武爭先的熱情。同時鼓勵全體員工結合自身業務實際提出有關質量工作的合理化建議,經部門內篩選,各單位累計報送合理化建議100余項。9月6~13日,渤船集團對所有施工單位質量自主管控過程開展“診斷式”審核,深入施工現場與各級施工、工藝及管理人員進行溝通交流,了解薄弱環節,最終形成診斷審核報告。

   北海造船

  該公司組織召開了上半年質量形勢分析會,并組織設計/工藝人員、施工管理人員、質量檢驗員人員談對質量工作的認識,談質量工作的親身經歷及體會,并通過視頻形式進行記錄、宣傳,講好身邊的質量故事。同時,該公司團委組織質量控制部對共青團員開展了質量意識教育,進一步夯實質量群眾基礎,形成“人人創造質量、人人享受質量”質量文化氛圍。

   外高橋造船

  該公司針對《艦船精細化質量管理要求》中專家庫建設、勞務隊全流程管理和項目風險質量管控三個關鍵改進項開展專題研討。同時,舉行2022年質量示范班組創建成果交流會,代表交流發言,分享創建成果。在公司本部舉行第九屆無損檢測技術比武大賽,子公司外高橋海工舉行精度技術比武和職工技術比武,涉及船舶電焊工、船舶裝配工、行車工三個工種,共有28家勞務隊、約120人參加。

   中船澄西

  圍繞影響產品質量的設計、采購、設備、施工、人員等各因素,該公司各部門紛紛召開了專題研討會,質量部全程派人參會,部分研討會還邀請了公司領導參與。圍繞員工技能提升活動,人力資源部組織開展了內訓師訓練營,相關車間分別開展了冷工、機加工、起重工等工種的技能比賽。圍繞精細化質量管理,各部門紛紛開展自評、自查,持續推動公司精細化管理水平提升。

   長江科技

  該公司員工積極參加中央企業全面質量管理知識競賽,據不完全統計,多個部門職工參賽率達85%以上。9月16日、17日連續召開了“噴嘴泄漏專項質量整改”專題會議,該項整改工作受到公司各級領導的高度重視,技術、質量、銷售等部門用一個多月的時間深入分析質量原因并采取針對改進措施,目前各項具體措施基本上已接近尾聲,噴嘴質量整改提升工作取得明顯進展和積極效果。該公司還抓嚴抓實質量宣傳工作。

   九江公司

  按照集團公司統一部署,九江公司圍繞活動主題策劃開展了11項質量活動,營造了濃厚的“質量月”活動氛圍,切實提升了質量管理水平。9月20~26日,九江公司組織各單位開展質量交叉檢查,查質量活動開展、查現場質量管控、查最終產品驗收等,并進行了百分賽考核評價。通過質量交叉檢查,有力促進了各單位的學習交流,為進一步提升精細化質量管理水平奠定堅實基礎。

   重慶公司

  該公司按計劃開展了“學體系、懂程序、守誠信”主題培訓活動。技術中心、工藝中心開展了“部門領導講歸零,全體員工學歸零”主題培訓活動,部門領導針對技術歸零5條標準做了詳細講解,相關工程技術員就某項目出現的現場質量問題進行了分析、提出了后續的解決方法。泵閥車間對生產現場工藝紀律執行情況的規范性和符合性進行了抽查,對一線人員生產過程資料填寫的規范性、正確性進行了檢查督導。

   物資公司

  緊緊圍繞活動主題,該公司積極發揮“質量月”的平臺效應,開展形式多樣的活動。通過宣傳標語、宣傳欄、宣傳畫等多種形式對“質量月”進行宣傳動員;積極參加集團公司計劃組織開展的常態化質量問題歸零培訓,通過培訓提升全員質量素養;積極開展“一線員工講質量”主題活動。通過活動,有效提高了公司廣大干部員工的質量意識,公司質量管理水平有了進一步提升。

   七〇一所

  該所廣泛開展了一系列專題活動。一是開展“一線人員講質量”活動,邀請設計、測試、檢驗等一線人員分享對質量工作的認識與體會,并選取優秀質量故事拍攝專題視頻,通過大屏滾動播放,提升全員質量意識。二是開展核安全文化建設,推行核安全文化上墻,組織各研究部(室)結合工作實際,開展文化墻設計,召開“核安全文化墻方案交流會”;制作所核安全文化手冊,促進核安全文化外化于形,入眼入心。

   七〇五所

  該所按計劃組織開展了“一線人員講質量”、“質量宣貫學習”系列活動,啟動了所內質量知識競賽的策劃和籌備。在昆明分部生產現場,電裝和機加車間的工人師傅分別針對設定電纜灌膠和產品殼體銑削兩道工序的質量控制進行了演示與講述。質量宣貫學習以“強化質量意識 重視設計源頭”為主題,從某新型軟件項目運行和產品設計開發兩個維度對質量控制要求進行了宣貫學習。

   七〇八所

  結合重點、典型科研生產項目實際情況及顧客意見,該所于9月23日開展了子公司質量監督檢查,交流分享好的經驗做法,共同提升質量管理能力??蒲猩a部門開展了質量風險分析和案例收集,對部門各型各類產品的全壽期開展質量風險分析和總結,形成質量風險分析案例集,并制成培訓課件在部門內學習、分享。

   七一一所

  該所組織開展了“一線人員講質量”主題活動,廣大一線員工作為質量的守護者踴躍參與,分享交流質量心得;舉辦了關鍵過程控制、QC工具應用、有限元分析等技術交流會;開展了產品測量方法、檢驗驗收標準、安裝工藝實操等能力培訓,提高了全員質量意識,增強了員工對質量工具的應用能力。

   七一三所

  該所舉辦了質量安全保密知識競賽,營造了濃厚的學習氛圍,使大家對質量安全保密知識入腦入心,并有效促進了質量安全保密工作的開展,提高了職工的質量安全保密意識,為高質量發展凝聚強大的正能量,為黨的二十大召開營造安全穩定良好的氛圍環境。

   七一五所

  該所與中國新時代認證中心簽訂了新體系技術服務協議,助力新體系建設;完成2022年度質量精細化管理成熟度自評價工作,進一步貫徹落實艦船精細化質量管理要求,提高了一線員工的質量意識。各部門積極開展“一線人員講質量”活動;對質量文化手冊、質量案例開展深刻的學習和討論;相關部門召開“一線人員講質量”交流研討會;瑞利海裝公司召開主題為“如何編制項目策劃及質量計劃”和“淺談產品實現過程中各類評審常見問題及改進建議”的培訓。

   七一九所

  該所各部門積極開展質量意識宣傳教育活動:熱能重點實驗室、第三研究室開展部門質量意識宣傳教育活動;第五研究室發布“質量月”宣貫板報,并在線發布第五研究室質量責任宣貫教育材料;設備生產中心開展“開工會講質量”活動和質量專題培訓活動。

   七二二所

  該所持續推進全面質量管理知識競賽活動,提高全員參與積極性;開展了質量問題歸零、質量紅線“十二條”、質量管理體系等相關知識的培訓和宣貫;深入開展“找、補、強”專項行動。為了深入貫徹集團公司艦船精細化質量管理要求,該所制定、實施了項目質量師管理辦法,并于本周組織召開了質量師工作例會。

   七二五所

  該所召開了2022年艦船精細化質量管理推進經驗交流會,總結經驗、分析問題,并明確了下一步工作的相關要求和重點。開展了體系改進“回頭看”專項行動,專項驗證2020-2022年內、外審不符合項和觀察項的整改情況。梳理工藝或作業指導書操作要點,制作OPL培訓課件,對OPL培訓課件的內容、培訓效果等進行現場評價和打分。持續推進“短板弱項”專項提升活動,一步一步肅清“老大難”問題,切實提升產品實物質量。

   七五〇試驗場

  七五〇試驗場各部門按“質量月”活動計劃,認真、高質量完成最后一周的 “質量月”活動。全體員工積極參加全國企業質量管理知識的學習,踴躍答題,正式員工答題率已超過90%;組織開展了程序文件的換版工作,各部門集中討論了相關程序文件中存在的問題和修改的意見,在討論的過程中,進一步加深了對程序文件的了解,更好地提升了員工的質量意識。



| 來   源:集團公司質量安全環保部
| 責   編:鄺展婷
| 校   對:王   琦
| 審   核:項   麗/甘豐錄